تصريح العمل في جورجيا 2026: من يحتاجه فعلاً

جعلت جورجيا تصاريح العمل إلزامية في 1 مارس 2026، ثم، بعد ستة أسابيع، استثنت جزءاً كبيراً من الأشخاص الذين بدأوا للتو في القلق بشأنها. سحب تعديل 15 أبريل 2026 (القانون رقم 1509) العاملين لحسابهم الخاص لدى عملاء أجانب ومديري الشركات الأكبر حجماً من النظام مرة أخرى. بقيت مجموعتان في الداخل، وهما ليستا الأكثر ذكراً في معظم المقالات، واحدة منهما هي الترتيب الأكثر شيوعاً بين المؤسسين الأجانب هنا.

آخر تحقق: 12 أغسطس 2026. تغير هذا المجال القانوني مرتين في سبع أسابيع ولا تزال المصادر الثانوية تصف قواعد مارس كما لو أن أبريل لم يحدث أبداً. تعامل مع أي دليل لا يذكر تعديل أبريل على أنه قديم، بما في ذلك الدليل الذي ربما قرأته الشهر الماضي.

ماذا حدث بالفعل، بالترتيب

الترتيب مهم، لأن معظم الارتباك يأتي من قراءة نصفه فقط.

• 1 مارس 2026: دخل قانون الهجرة العمالية، كما تم تعديله، حيز التنفيذ. أصبح تفويض منفصل، وهو حق النشاط العمالي، إلزامياً للتوظيف والعمل الحر والأنشطة التجارية. جاءت القواعد التنفيذية من قرار الحكومة رقم 70 الصادر في 20 فبراير 2026.
• 15 أبريل 2026: عدّل القانون رقم 1509 القانون مرة أخرى، مضيفاً مجموعة من الاستثناءات التي أزلت أكبر المجموعات المتأثرة وأنشأت فئة جديدة من النشاط المهني قصير الأجل. هذا هو التغيير الذي لا تزال معظم الأدلة تتجاهله.
• 9 يوليو 2026: عدّل مرسوم الحكومة رقم 317 إجراء تصريح الإقامة بموجب المرسوم رقم 520 لعام 2014، ونُشر في اليوم التالي ودخل حيز التنفيذ فوراً.

صُممت قواعد مارس لحماية سوق العمل المحلي. أدرك تعديل أبريل أنها شملت أشخاصاً لم يتنافسوا أبداً على وظيفة جورجية في المقام الأول، شخص يفوتور عملاء في برلين من شقة في تبليسي لا يأخذ شيئاً من السوق المحلي.

من لا يحتاج بعد الآن إلى تصريح عمل

بعد تعديل أبريل، فإن الأشخاص التاليين خارج نطاق متطلبات التصريح، بشرط التأهيل بشأن المساهمين المذكور أدناه:

• العمل أو الخدمات لشخص غير مقيم، حيث يتعلق النشاط بالأعمال التي تُجرى خارج جورجيا. هذا هو الاستثناء الذي يغطي الحالة الكلاسيكية: مواطن أجنبي مسجل كرائد أعمال فردي (IE) في جورجيا، ويصدر فواتير للعملاء الأجانب فقط.
• المساهمون السلبيون. يلتزم الواجب بشخص يؤدي أنشطة عمل مدفوعة الأجر. لا يستوفي امتلاك أسهم في شركة ذات مسؤولية محدودة جورجية دون العمل فيها هذا الاختبار، ويغطي معظم المساهمين المالكين الذين يخدمون عملاء أجانب بالاستثناء المذكور أعلاه على أي حال. يذهب عدة مستشارين إلى أبعد من ذلك ويؤكدون أن كلمة “شريك” تم شطبها من التعريف القانوني مباشرة: النص الموحد باللغة الإنجليزية على matsne لا يزال يحتوي عليها، لذا لا تعتمد على النسخة الأقوى دون التحقق من وضعك الخاص.
• المديرون الذين يمارسون أنشطة إدارية أو حوكمة في المؤسسات من الفئة 1 و2 و3، كما هو محدد في قانون رواد الأعمال. انتبه بعناية لأي فئة مفقودة من تلك القائمة؛ القسم التالي يتعلق بها.
• العمل عن بُعد بالكامل لصاحب عمل جورجي يتم تنفيذه دون دخول جورجيا.
• النشاط المهني قصير الأجل: فئة جديدة للمستشارين والخبراء المؤقتين في مشاريع محددة. لا يزال النطاق التفصيلي قيد الإعداد بموجب مرسوم حكومي، لذا لا يمكن الاعتماد عليها بعد كخطة ثابتة.
• العمل في المؤسسات الحكومية والشركات التي تشارك فيها الدولة، وأعمال ترميم التراث الثقافي، وحاملي تصريح الإقامة الخاص الصادر بناءً على مبادرة خطية من عضو في الحكومة.

تُحدد هذه الإعفاءات في النص الموحد لقانون الهجرة العمالية، والذي يستحق التحقق منه مباشرة إذا كان وضعك قريبًا من الحدود. تستمر الإعفاءات القائمة: حاملو تصريح الإقامة الدائمة وحاملو تصريح الإقامة الاستثماري (حالتان منفصلتان، غالبًا ما يتم دمجهما بشكل خاطئ في عبارة واحدة) بالإضافة إلى اللاجئين المعترف بهم، وطلوب اللجوء، والأشخاص تحت الحماية المؤقتة، وموظفي البعثات الدبلوماسية والمنظمات الدولية المعتمدين، والصحفيين الأجانب المعتمدين.

من لا يزالون مشمولين

هناك مجموعتان لا تزالان داخل النظام، وبينهما يغطيان نسبة كبيرة من المؤسسين الأجانب في جورجيا.

1. مؤسسة فردية (IE) تبيع للعملاء الجورجيين

يتم تعريف الإعفاء بناءً على من هو العميل، وليس بناءً على ما تفعله. بيع السلع أو الخدمات إلى السوق الجورجي (عملاء محليون، زبائن محليون، إيرادات محلية) يبقيك داخل نطاق اشتراط التصريح. مصمم يحسب فاتورة لشركة في أمستردام معفي؛ بينما المصمم نفسه الذي يحسب فاتورة لشركة في تبليسي غير معفي.

تقع الممارسات المختلطة في الوسط غير المريح. يرسم القانون الخط الفاصل عند النشاط المرتبط بأعمال غير مقيم خارج جورجيا، والحد الفاصل بين “خدمة عميل أجنبي” و“المشاركة في السوق المحلي” لم يتم اختباره بعد في الممارسة العملية. إذا كانت نسبة كبيرة من إيراداتك جورجية، تعامل مع السؤال على أنه مفتوح بدلاً من افتراض الإعفاء.

2. مدير شركة من الفئة 4

هذا هو الفخ. يغطي إعفاء المدير فئات المؤسسات 1 و2 و3: الأكبر حجمًا. الفئة 4 هي الأصغر، وهي الفئة التي تقع فيها تقريبًا كل شركة يديرها مؤسسها. إذا سجلت شركة ذات مسؤولية محدودة وعينت نفسك مديرًا، فمن المرجح جدًا أن تكون مديرًا من الفئة 4، ومن المرجح جدًا أنك لا تزال بحاجة إلى التصريح.

وفقًا لقانون المحاسبة والإبلاغ والمراجعة، تدخل المؤسسة في الفئة 4 عندما تستوفي على الأقل اثنين من هذه المعايير الثلاثة في نهاية فترة الإبلاغ:

• أصول لا تتجاوز مليون لاري جورجي (GEL)
• إيرادات لا تتجاوز مليوني لاري جورجي (GEL)
• متوسط 10 موظفين أو أقل

اقرأ ذلك بعناية، لأن صياغة “اثنين من الثلاثة” تضلل الناس: شركة لديها 15 موظفًا ولكن ميزانية صغيرة وإيرادات متواضعة لا تزال تستوفي معيارين، لذا لا تزال من الفئة 4، ولا يزال مديرها بحاجة إلى التصريح. أكد فئتك الخاصة مقابل التصنيف المحاسبي قبل الاعتماد عليها؛ فهي الاختبار الأكثر أهمية في هذه المقالة.

تتفاعل القاعدتان بطريقة تستحق التخطيط حولها. مؤسس أجنبي يخدم عملاء أجانب فقط معفى كـ IE، ولكن نفس الشخص، يقوم بنفس العمل من خلال شركة ذات مسؤولية محدودة صغيرة كمدير لها، ليس معفى. الهيكل الذي اخترته لأسباب ضريبية يحمل الآن أيضاً عاقبة هجرة.

تأشيرة C5: الطريق الجديد للعاملين عن بُعد

إلى جانب التعديل في أبريل، ظهرت فئة تأشيرة جديدة موجهة بشكل مباشر للأشخاص الذين يعملون عن بُعد من جورجيا لشركات مسجلة في أماكن أخرى.

• صالحة لمدة 5 سنوات، مع إقامة متواصلة تصل إلى سنة واحدة
• تغطي الأغراض قصيرة الأجل بما في ذلك العمل عن بُعد لشركة غير مسجلة في جورجيا
• تتوسع لتشمل الزوج/الزوجة والأطفال القصر
• الرسوم المبلغ عنها تتراوح بين 20 إلى 500 دولار أمريكي، اعتماداً على النوع وسرعة المعالجة

لا تحل محل تأشيرة D1 للإقامة القائمة على التوظيف، وهي ليست تصريح إقامة. بالنسبة لشخص يريد أن يكون في جورجيا بشكل قانوني أثناء العمل لصاحب عمل أجنبي، دون بناء هيكل محلي، فهي الآن الإجابة الأنظف، ولم تكن موجودة قبل أبريل.

من ناحية أخرى، وغالباً ما يتم الخلط بينها، يعمل تصريح إقامة لقطاع تكنولوجيا المعلومات منذ 1 سبتمبر 2025. تتطلب إحدى الطرق للدخول إليه التسجيل كـ IE جورجي مع حالة الأعمال الصغيرة، العمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات، الخبرة المهنية وعتبة دخل سنوي حوالي 25,000 دولار أمريكي؛ تغطي طرق أخرى موظفي شركات تكنولوجيا المعلومات الجورجية المسجلة وممثلي الشركات الدولية، كل منها يمتد لتشمل الزوج/الزوجة والأطفال القصر. إنه أداة مختلفة بشروط مختلفة، ليس قناة عامة للبدو الرقميين.

إذا كنت بحاجة إلى تصريح: كيف يعمل

توجد طريقتان للتقديم، اعتماداً على فئتك.

طريق العاملين لحسابهم الخاص

1. بناء ملف المضمون: خطة عمل لنشاط جديد، أو أدلة على حجم الأعمال لنشاط قائم، بالإضافة إلى المؤهلات التعليمية وإثبات الخبرة المهنية.
2. التقديم إلكترونياً مع وكالة التوظيف الحكومية. لا يشارك صاحب عمل؛ تتقدم مباشرة.
3. الحضور للمقابلة. مقابلة فيديو هي جزء من الإجراء، تُستخدم للتحقق من أن النشاط المعلن حقيقي.
4. الدفع والانتظار: 30 يوماً تقويمياً قياسية، 10 أيام عمل مسرعة.
5. التحويل إلى الحالة. إذا كنت في جورجيا، قدم تصريح الإقامة للعمل خلال 10 أيام تقويمية من المنح. إذا كنت في الخارج، تقدم للحصول على تأشيرة D1 خلال 30 يوماً تقويمياً.

طريق صاحب العمل

ينشر أصحاب العمل الشغور الوظيفي على worknet.moh.gov.ge ويتركونه مفتوحاً لمدة 10 أيام عمل بينما قد تقترح الوكالة مرشحين محليين. يجب تبرير رفض المرشح المقترح خلال ثلاثة أيام، تختلف المصادر حول ما إذا كانت هذه أيام عمل أو أيام تقويمية، لذا تعاملها على أنها ثلاثة أيام وتأكد قبل الاعتماد على الهامش. يجب الإبلاغ عن تغييرات العقد وإنهائه خلال 5 أيام تقويمية.

يمكن للشركات ذات صفة الشركة الدولية، والشركات الناشئة المبتكرة المؤهلة، والمتخصصين في قطاع تكنولوجيا المعلومات، والوظائف التي تزيد رواتبها عن 15,000 لاري جورجي شهرياً، تخطي نشر الشواغر والحصص. يضيف مصدر آخر شرطاً إضافياً لمسار الراتب وهو الحصول على مؤهل تعليمي عالي في مجال ذي صلة مباشرة، لذا تأكد من ذلك قبل الاعتماد عليه. في كل الحالات، لا يزال الحصول على التصريح نفسه مطلوباً.

الرسوم، والجداول الزمنية، والصلاحية

البند	المعيار	المعجل
رسوم تصريح العمل	200 لاري جورجي	400 لاري جورجي
وقت المعالجة	30 يوماً تقويمياً	10 أيام عمل
رسوم التمديد	200 لاري جورجي	:

يكون التصريح الأولي سارياً لمدة تتراوح بين 6 أشهر وسنة واحدة. يتم تحديد حد أقصى للتمديدات بسنة واحدة لكل منها خلال السنوات الخمس الأولى؛ وبعد خمس سنوات، تصبح تمديدات تتراوح بين سنة وخمس سنوات متاحة. يمكن للمتخصصين في قطاع تكنولوجيا المعلومات الحصول على فترة تصل إلى 3 سنوات منذ البداية، وهي الفئة نفسها التي تستقطبها جورجيا من خلال نظام المنطقة الافتراضية لشركات تكنولوجيا المعلومات. قدّم طلبات التمديد قبل 30 يوماً تقويمياً على الأقل من تاريخ الانتهاء، وتأكد من الرسوم الحالية قبل التقديم بدلاً من الاعتماد على الميزانية المذكورة في مقال.

الغرامات والمواعيد النهائية: فقط إذا كانت الالتزامات تنطبق عليك

اقرأ هذا القسم فقط بعد التأكد من أنك تنتمي إلى إحدى المجموعتين المذكورتين أعلاه. إذا كنت معفياً، فلا شيء مما يلي موجه إليك.

المخالفة	الغرامة
العمل بدون تصريح: المخالفة الأولى	2,000 لاري جورجي
المخالفة الثانية	4,000 لاري جورجي
المخالفات اللاحقة	12,000 لاري جورجي
إخفاقات صاحب العمل في الإبلاغ	1,000-6,000 لاري جورجي

تطبق مواعيد انتقالية على أولئك الذين يتأثرون بالتغييرات: كان على الأجانب العاملين لحسابهم الخاص والذين كانوا نشطين قبل 1 مارس حتى 1 مايو 2026، والأجانب الذين كانوا يعملون مسبقاً ومسجلين قبل الإصلاح يجب أن يكونوا متوافقين مع المتطلبات بحلول 1 يناير 2027. إذا كنت تخضع للالتزام ولم تقدم أي طلبات، فقد فات موعد مايو، والجدول التصاعدي هو السبب للتعامل مع الأمر الآن.

القطاعات المغلقة بسبب الحصص

هذا ينطبق بغض النظر عن الإعفاءات المذكورة أعلاه. الحصص المحددة بصفر تمنع فعلياً الأجانب من العمل في خدمات التوصيل والنقل، بما في ذلك قيادة سيارات الأجرة، والعمل كمرشد سياحي. يوجد حد أقصى لـ 200 مرشد جبلية أو مرشد تزلج سنوياً. هذه إجراءات لحماية سوق العمل وليست موجهة للمستثمرين، لكنها تؤثر على المؤسسين الذين انتقلوا وفترضوا أن نشاطاً جانبياً سيكون متاحاً.

ما الذي غيّره المرسوم رقم 317 في يوليو

شدد مرسوم يوليو على جانب تصريح الإقامة بدلاً من التصريح نفسه. يجب على المتقدمين في فئات الهجرة العمالية الآن تقديم وثيقة تؤكد النشاط المحدد، بالإضافة إلى الملف القياسي، لم تعد النية المعلنة كافية. هناك استثناء ضيق للأعمال الجديدة حقاً، ويجب على بعض المتقدمين تقديم فئة حجم مؤسستهم من بوابة التقارير، وهي نفس التصنيف الذي يحدد مسألة المدير المذكورة أعلاه.

التقارير حول العتبات الوثائقية الدقيقة متناقضة: تبدو الأرقام المتداولة من مرسوم يوليو متضاربة مع تغيير أبريل الذي ألغى شرط حجم الأعمال لهذا التصريح، مع ترك معايير الاستبدال لمراسيم مستقبلية. تحقق من قائمة الوثائق الحالية مقابل نص المرسوم رقم 520 كما تم تعديله أو مع وكالة تطوير الخدمات العامة قبل تجميع ملفك. اتجاه السفر لا شك فيه: الجوهر الاقتصادي الموثق يتفوق على النية المعلنة.

التصريح ليس تصريح إقامة، وكلاهما ليس الإقامة الضريبية

ثلاثة أوضاع، يتم الخلط بينها باستمرار:

• حق العمل: تصريح العمل الذي نناقشه هنا.
• حق البقاء: تصريح الإقامة، المقدم إلى وكالة تطوير الخدمات العامة. حيازته لم تتضمن أبداً حق العمل.
• أين تدفع الضرائب: الإقامة الضريبية، التي تحددتها خدمة الإيرادات بموجب قاعدة 183 يوماً أو مسار ذوي الثروات العالية، ومغطاة في دليلنا للإقامة الضريبية الجورجية.

الدخول بدون تأشيرة لا يتضمن حق العمل أيضاً: انظر جورجيا ومنطقة شنغن لمعرفة كيفية عمل قواعد الدخول فعلياً. بالنسبة للجانب الضريبي لهيكل جورجي، يحدد دليل الضرائب في جورجيا الأنظمة في مكان واحد.

تغيير مجاور واحد لأي شخص يزن مسار العقارات نحو الإقامة: ارتفع عتبة العقارات إلى 150,000 دولار أمريكي في 1 مارس 2026، مقارنة بـ 100,000 دولار أمريكي.

ماذا تفعل الآن

1. حدد من هم عملاؤك. عملاء أجانب فقط، مع العمل المتعلق بأعمالهم خارج جورجيا؟ من المرجح جداً أن تكون معفياً.
2. تحقق من هيكلك. رائد أعمال فردي أو مساهم هو إجابة واحدة؛ مدير شركة ذات مسؤولية محدودة صغيرة هو إجابة مختلفة. أكد فئة مؤسستك.
3. إذا كنت معفياً، وثّق السبب. احتفظ بالعقود والفواتير التي تظهر طابع العميل الأجنبي لعملك. الإعفاء هو حقيقة حول عملك، والحقائق تحتاج إلى أدلة.
4. إذا كنت مشمولاً، رتب الأمر بشكل صحيح: التصريح أولاً، ثم تأشيرة D1 أو تصريح الإقامة داخل نافذة 30 يوماً أو 10 أيام.
5. إذا كنت بحاجة فقط إلى الحضور بشكل قانوني أثناء العمل لصاحب عمل أجنبي، انظر إلى تأشيرة C5 قبل بناء هيكل جورجي قد لا تحتاجه.

اختيار الهيكل في المقام الأول هو قرار مرتبط: كيفية تسجيل شركة في جورجيا يشرح العملية، وما يكلفه بدء وتشغيل واحدة يغطي الأرقام.

لمسار رائد الأعمال الفردي تحديداً (لا يزال أرخص طريقة للتجارة، والآن أيضاً الأنظف لأغراض الهجرة) انظر حالة الأعمال الصغيرة وضريبة حجم الأعمال بنسبة 1%، أو خدمة رائد الأعمال الفردي لدينا. مسار المؤسس الكامل موجود في دليل تسجيل الشركات.

إذا كنت تفضّل تسليم الأمر بالكامل (إجابة واضحة عمّا إذا كان تصريح العمل ينطبق عليك، والتصريح نفسه عند الحاجة، وطلب الإقامة والترجمات والتوثيق) فهذا هو الغرض من خدمة الإقامة في جورجيا لدينا.

الأسئلة الشائعة

لدي سجل تجاري (IE) وفواتير للعملاء الأجانب فقط. هل أحتاج إلى إذن عمل؟

على الأرجح لا. يستثني التعديل الصادر في أبريل 2026 العمل والخدمات المقدمة للأشخاص غير المقيمين عندما تتعلق النشاطات بالأعمال التي تُجرى خارج جورجيا. احتفظ بالمستندات التي تظهر أن هذا يصف ممارستك.

أملك شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC) جورجية وأنت مشرفها. هل أنا معفي؟

امتلاك أسهم دون العمل في الشركة لا يُعد بحد ذاته ممارسة لأنشطة عمل. أما كونك مديرًا فهو مسألة مختلفة: يغطي الإعفاء الوظائف الإدارية في الفئات من 1 إلى 3، ومعظم الشركات التي يديرها المؤسسون تندرج تحت الفئة 4، وهي غير معفاة. تأكد من فئة شركتك قبل افتراض أي من الأمرين.

هل يسمح لي تصريح الإقامة بالعمل؟

لا، ما لم يكن تصريح إقامة دائمة أو تصريح إقامة استثمارية. الإقامة المؤقتة وحقوق العمل هي تصاريح منفصلة.

ما تكلفة التصريح وكم يستغرق؟

200 لاري جورجي مع قرار خلال 30 يومًا تقويميًا، أو 400 لاري جورجي مع تسريع القرار إلى 10 أيام عمل. إذا كنت في جورجيا، يتبع تقديم طلب تصريح الإقامة خلال 10 أيام تقويمية من منح التصريح.

أعمل عن بُعد من تبليسي لشركة في الخارج. ماذا ينطبق عليّ؟

متطلب التصريح لا يستهدفك بعد التعديل في أبريل، وتم إنشاء التأشيرة الجديدة C5 لهذا الوضع تحديدًا، صلاحية خمس سنوات، إقامة متواصلة تصل إلى سنة واحدة، وتشمل زوجتك وأطفالك القاصرين.

آخر تحقق: 12 أغسطس 2026. يغطي هذا المقال قانون الهجرة العمالية الساري منذ 1 مارس 2026، وتنفيذ القرار رقم 70 الصادر في 20 فبراير 2026، والقانون رقم 1509 الصادر في 15 أبريل 2026 الذي أدخل الإعفاءات المذكورة أعلاه، والقرار رقم 317 الصادر في 9 يوليو 2026 الذي عدل القرار رقم 520. ويخص تعديل آخر، وهو القانون رقم 1815 الصادر في 25 يونيو 2026، الإجراء الإداري وليس من يحتاج إلى تصريح، فهو ينص على أن الطعن في قرار العقوبة لا يوقف إجراءات الترحيل. تغيرت القواعد في هذا المجال مرتين خلال سبع أسابيع ولا تزال عدة لوائح تنفيذية معلقة. هذه معلومات عامة وليست نصيحة قانونية أو ضريبية؛ تحقق من وضعك الخاص مقابل النصوص الأساسية أو استشر قبل التقديم، أو قبل اتخاذ قرار بعدم التقديم.