Разрешение на работу в Грузии: кому оно нужно

С 1 марта 2026 года в Грузии стало обязательным получение разрешений на работу, а затем, через шесть недель, значительная часть людей, которые только начали беспокоиться по этому поводу, была освобождена от этого требования. Поправка от 15 апреля 2026 года (Закон № 1509) вывела из-под действия этих правил фрилансеров, работающих на иностранных клиентов, а также директоров крупных компаний. Две группы остались в системе, и это не те, которые чаще всего упоминаются в статьях, одна из них является самой распространённой схемой среди иностранных основателей здесь.

Последняя проверка: 12 августа 2026 года. Эта область законодательства менялась дважды за семь недель, и вторичные источники по-прежнему описывают правила марта, как будто апрель никогда не наступал. Относитесь к любому руководству, которое не упоминает апрельскую поправку, как к устаревшему, включая то, которое вы могли прочитать в прошлом месяце.

Что действительно произошло, в хронологическом порядке

Последовательность событий имеет значение, потому что большая часть путаницы возникает из-за того, что люди читают только половину информации.

• 1 марта 2026 года: вступил в силу Закон о трудовой миграции в редакции с внесенными изменениями. Отдельное разрешение, право на трудовую деятельность, стало обязательным для найма, самозанятости и предпринимательской деятельности. Правила реализации были утверждены постановлением правительства № 70 от 20 февраля 2026 года.
• 15 апреля 2026 года: Закон № 1509 вновь внес изменения в закон, добавив ряд исключений, которые сняли требования с наиболее затронутых групп, и создав новую категорию краткосрочной профессиональной деятельности. Это изменение, которое большинство руководств до сих пор упускают.
• 9 июля 2026 года: правительственное постановление № 317 внесло изменения в процедуру получения вида на жительство согласно постановлению № 520 от 2014 года, опубликованному на следующий день и вступившему в силу немедленно.

Мартские правила были разработаны для защиты внутреннего рынка труда. Апрельская поправка признала, что они охватили людей, которые изначально не конкурировали за рабочие места в Грузии, человек, который выставляет счета клиентам в Берлине, работая из квартиры в Тбилиси, ничего не забирает у местного рынка.

Кому больше не нужно разрешение на работу

После апрельской поправки следующие категории находятся вне требований о разрешении, с учетом ограничения по акционерам, указанного ниже:

• Работа или оказание услуг нерезиденту, если деятельность связана с бизнесом, осуществляемым за пределами Грузии. Это исключение охватывает классический случай: иностранец, зарегистрированный в Грузии как индивидуальный предприниматель (ИП), который выставляет счета только иностранным клиентам.
• Пассивные акционеры. Обязанность распространяется на лицо, которое осуществляет оплачиваемую трудовую деятельность. Владение долями в грузинском ООО без фактической работы в нем не подпадает под это определение, и большинство владельцев-акционеров, обслуживающих иностранных клиентов, в любом случае охвачены приведенным выше исключением. Некоторые консультанты идут дальше и утверждают, что слово «партнер» было полностью исключено из статутного определения: английский консолидированный текст на сайте matsne все еще содержит его, поэтому не полагайтесь на более строгую трактовку, не проверив свою собственную ситуацию.
• Директора, осуществляющие управленческую или руководящую деятельность в предприятиях категорий 1, 2 и 3, как определено Законом о предпринимателях. Внимательно обратите внимание, какая категория отсутствует в этом списке; следующий раздел посвящен именно ей.
• Полностью удаленная работа для грузинского работодателя, выполняемая без въезда в Грузию.
• Краткосрочная профессиональная деятельность: новая категория для консультантов и временных экспертов, работающих по конкретным проектам. Подробный перечень будет установлен правительственным постановлением, поэтому пока этот пункт нельзя использовать как надежный план.
• Работа в государственных учреждениях и предприятиях с государственным участием, работы по реставрации культурного наследия, а также обладатели специального вида на жительство, выданного по письменной инициативе члена правительства.

Эти исключения закреплены в консолидированном тексте Закона о трудовой миграции, который стоит проверить напрямую, если ваш случай находится на грани. Действуют и прежние исключения: обладатели постоянного вида на жительство и обладатели инвестиционного вида на жительство (два отдельных статуса, которые часто ошибочно объединяют в одну фразу), а также признанные беженцы, лица, ищущие убежища, лица под временной защитой, аккредитованный дипломатический персонал и персонал международных организаций, а также аккредитованные иностранные журналисты.

Кто все еще попадает под действие закона

Две группы остаются в системе, и вместе они охватывают значительную долю иностранных основателей в Грузии.

1. ИП, продающий грузинским клиентам

Исключение определяется тем, кто является клиентом, а не тем, чем вы занимаетесь. Продажа товаров или услуг на грузинский рынок (местные клиенты, местные покупатели, местный доход) оставляет вас в рамках требования о разрешении. Дизайнер, выставляющий счета компании в Амстердаме, освобожден; тот же дизайнер, выставляющий счета компании в Тбилиси, нет.

Смешанные практики находятся в неудобном промежуточном положении. Закон проводит границу по деятельности, связанной с бизнесом нерезидента за пределами Грузии, а граница между «обслуживанием иностранного клиента» и «участием на местном рынке» еще не была проверена на практике. Если значительная часть вашего дохода приходится на Грузию, относитесь к этому вопросу как к открытому, а не предполагайте, что исключение действует.

2. Директор компании категории 4

Это ловушка. Исключение для директоров охватывает предприятия категорий 1, 2 и 3: более крупные. Категория 4: самая маленькая, и именно в эту категорию попадает почти каждая компания, управляемая основателем. Если вы зарегистрировали ООО и назначили себя директором, вы, скорее всего, являетесь директором категории 4, и вам, скорее всего, все еще нужно разрешение.

Согласно Закону об учете, отчетности и аудите, предприятие относится к категории 4, если в конце отчетного периода оно соответствует как минимум двум из этих трех критериев:

• активы в размере 1 миллиона лари или менее
• доход в размере 2 миллионов лари или менее
• среднее количество сотрудников: 10 или менее

Внимательно прочитайте это, потому что конструкция «два из трех» часто вводит в заблуждение: компания с 15 сотрудниками, но небольшим балансом и скромным доходом все равно соответствует двум критериям, поэтому она все еще относится к категории 4, и ее директору все еще нужно разрешение. Проверьте свою категорию по классификации учета, прежде чем полагаться на нее; это самый важный тест в этой статье.

Эти два правила взаимодействуют таким образом, что об этом стоит задуматься заранее. Иностранный основатель, обслуживающий исключительно иностранных клиентов, освобождается от уплаты налогов как ИП, однако тот же самый человек, выполняющий ту же работу через небольшое ООО в качестве его директора, освобождения не получает. Структура, выбранная вами по налоговым соображениям, теперь также влечет за собой последствия в сфере миграционного права.

Виза C5: новый путь для удаленных работников

Помимо апрельской поправки была введена новая категория визы, направленная исключительно на людей, работающих удаленно из Грузии для компаний, зарегистрированных в других странах.

• Действительна в течение 5 лет, при этом непрерывное пребывание допускается до 1 года
• Покрывает краткосрочные цели, включая удаленную работу для компании, не зарегистрированной в Грузии
• Распространяется на супруга и несовершеннолетних детей
• Согласно сообщениям, сборы составляют от 20 до 500 долларов США в зависимости от типа визы и скорости обработки

Она не заменяет визу D1 для получения вида на жительство по основанию трудоустройства и не является видом на жительство. Для тех, кто хочет легально находиться в Грузии, работая на иностранного работодателя, без создания местной структуры, это сейчас самое чистое решение, и до апреля такого варианта не существовало.

Отдельно, и часто путаемое с этим, с 1 сентября 2025 года действует вид на жительство для сектора ИТ. Один из путей получения требует регистрации в качестве грузинского ИП со статусом малого бизнеса, работы в ИТ-секторе, наличия профессионального опыта и достижения годового порога дохода около 25 000 долларов США; другие пути охватывают сотрудников зарегистрированных грузинских ИТ-компаний и представителей международных компаний, каждый из которых также распространяется на супруга и несовершеннолетних детей. Это другой инструмент с другими условиями, не общий канал для цифровых кочевников.

Если разрешение вам действительно нужно: как это работает

Существует два пути подачи заявки в зависимости от вашей категории.

Путь для самозанятых

1. Подготовьте пакет документов, подтверждающих реальность деятельности: бизнес-план для новой деятельности или доказательства оборота для существующей, а также документы об образовании и подтверждение профессионального опыта.
2. Подайте документы в электронном виде в государственное агентство по занятости. Работодатель не участвует; вы подаете заявку напрямую.
3. Пройдите собеседование. Видеособеседование является частью процедуры и используется для проверки того, что заявленная деятельность является реальной.
4. Оплатите сбор и подождите (стандартный срок составляет 30 календарных дней, ускоренный) 10 рабочих дней.
5. Получите статус. Если вы находитесь в Грузии, подайте документы на вид на жительство для работы в течение 10 календарных дней после получения разрешения. Если вы находитесь за рубежом, подайте заявку на визу D1 в течение 30 календарных дней.

Путь для работодателей

Работодатели размещают вакансию на сайте worknet.moh.gov.ge и оставляют её открытой в течение 10 рабочих дней, в течение которых агентство может предложить местных кандидатов. Отказ от предложенного кандидата должен быть обоснован в течение трех дней, источники расходятся во мнениях, являются ли это рабочими или календарными днями, поэтому относитесь к этому как к трем дням и уточняйте перед тем, как полагаться на этот запас времени. Изменения в контрактах и их расторжение должны быть сообщены в течение 5 календарных дней.

Компании со статусом международной компании, квалифицированные инновационные стартапы, специалисты в сфере IT и должности с оплатой свыше 15 000 GEL в месяц могут пропустить публикацию вакансии и квоту. Один источник добавляет еще одно условие для маршрута по зарплате (наличие высшего образования в непосредственно связанной области) поэтому убедитесь в этом, прежде чем полагаться на него. В каждом случае само разрешение все еще требуется.

Сборы, сроки и срок действия

Пункт	Стандартный	Ускоренный
Сбор за разрешение на работу	200 GEL	400 GEL
Срок обработки	30 календарных дней	10 рабочих дней
Сбор за продление	200 GEL	:

Первоначальное разрешение действует от 6 месяцев до 1 года. Продления ограничены 1 годом каждое в течение первых пяти лет; после пяти лет становятся доступны продления на срок от 1 до 5 лет. Специалисты в сфере IT могут получить разрешение сроком до 3 лет с самого начала, та же аудитория, которую Грузия привлекает своим режимом Виртуальной зоны для IT-компаний. Подавайте заявления на продление не менее чем за 30 календарных дней до истечения срока действия и уточняйте актуальные сборы перед подачей, а не ориентируйтесь на данные из статьи.

Штрафы и сроки: только если обязанность распространяется на вас

Читайте этот раздел только после того, как установите, что вы относитесь к одной из двух групп, указанных выше. Если вы освобождены, ничего из этого не относится к вам.

Нарушение	Штраф
Работа без разрешения: первое нарушение	2 000 GEL
Второе нарушение	4 000 GEL
Дальнейшие нарушения	12 000 GEL
Невыполнение работодателем обязательств по отчетности	1 000-6 000 GEL

Два переходных срока применяются к тем, на кого распространяется действие: самозанятые иностранцы, активные до 1 марта, имели время до 1 мая 2026 года, а иностранцы, уже трудоустроенные и зарегистрированные до реформы, должны привести свои дела в соответствие к 1 января 2027 года. Если вы подпадаете под действие обязанности и ничего не подавали, майский срок уже прошел, и это причина заняться вопросом сейчас, учитывая нарастающий график штрафов.

Секторы, закрытые квотами

Это правило применяется независимо от вышеуказанных исключений. Квоты, установленные на нулевом уровне, фактически запрещают иностранным гражданам работу курьерами и службами доставки, пассажирские перевозки, включая таксомоторные перевозки, и работу гида-экскурсовода. На горных и лыжных гидов установлена квота в 200 человек в год. Это меры защиты рынка труда, а не меры для инвесторов, но они затрагивают переехавших основателей, которые полагали, что побочная деятельность будет доступна.

Что изменило постановление № 317 в июле

Июльский указ ужесточил сторону разрешения на проживание, а не само разрешение на работу. Заявители в категориях трудовой миграции теперь должны представить документ, подтверждающий конкретную деятельность, в дополнение к стандартному пакету документов, заявленного намерения больше недостаточно. Существует узкое исключение для действительно новых предприятий, и некоторые заявители должны предоставить категорию размера своего предприятия из отчетного портала, которая является той же классификацией, что и при решении вопроса о директоре, упомянутого выше.

Сообщения о точных документальных требованиях противоречивы: цифры, циркулирующие из июльского указа, кажутся противоречащими апрельским изменениям, которые убрали требование по обороту для этого разрешения, оставив критерии замены на будущие постановления. Проверьте текущий список документов по тексту указа № 520 в редакции или с Агентством по развитию государственных услуг перед сбором вашего файла. Направление движения не вызывает сомнений: документированная экономическая суть побеждает заявленное намерение.

Разрешение: это не вид на жительство, и ни то, ни другое не является налоговым резидентством

Три статуса, постоянно смешиваемые:

• Право на работу: трудовое разрешение, обсуждаемое здесь.
• Право на пребывание: вид на жительство, подаваемый в Агентство по развитию государственных услуг. Наличие его никогда не включало право на работу.
• Где вы облагаетесь налогом: налоговое резидентство, определяемое Службой доходов по правилу 183 дней или маршруту для лиц с высоким уровнем благосостояния, и описанное в нашем руководстве по налоговому резидентству в Грузии.

Безвизовый въезд также не включает право на работу: см. Грузия и Шенгенская зона для понимания, как на самом деле работают правила въезда. Для налоговой стороны грузинской структуры руководство по налогам в Грузии излагает режимы в одном месте.

Одно смежное изменение для тех, кто рассматривает путь через недвижимость к резидентству: порог стоимости недвижимости повысился до 150 000 долларов США с 1 марта 2026 года, с 100 000 долларов США.

Что делать сейчас

1. Определите, кто ваши клиенты. Только иностранные клиенты, с работой, связанной с их бизнесом вне Грузии? Вы, скорее всего, освобождены.
2. Проверьте вашу структуру. Индивидуальный предприниматель или акционер (один ответ; директор малого ООО) другой. Подтвердите категорию вашего предприятия.
3. Если освобождены, документально обоснуйте почему. Храните контракты и счета, показывающие характер работы с иностранными клиентами. Освобождение: это факт о вашем бизнесе, и факты нуждаются в доказательствах.
4. Если подпадаете, последуйте правильно: сначала разрешение, затем виза D1 или вид на жительство в течение 30-дневного или 10-дневного окна.
5. Если вам нужно только легально присутствовать во время работы на иностранного работодателя, рассмотрите визу C5 перед созданием грузинской структуры, которая вам может не понадобиться.

Выбор структуры изначально: это связанное решение: как зарегистрировать компанию в Грузии проходит через процесс, и сколько стоит начать и вести одну охватывает цифры.

Для маршрута индивидуального предпринимателя конкретно (всё ещё самый дешевый способ торговли, и теперь также более чистый для миграционных целей) см. Статус малого бизнеса и его 1% налог на оборот, или нашу услугу для индивидуальных предпринимателей. Полный путь основателя находится в руководстве по регистрации компании.

Если вы предпочитаете передать всё целиком (понятный ответ на вопрос, нужно ли вам разрешение на работу, само разрешение, если оно нужно, подачу на ВНЖ, переводы и нотариальное заверение,) для этого и существует наша услуга по ВНЖ в Грузии.

Часто задаваемые вопросы

Я являюсь индивидуальным предпринимателем (ИП) и работаю только с иностранными клиентами. Нужен ли мне рабочий permit?

Скорее всего, нет. Поправка от апреля 2026 года освобождает от необходимости получения разрешения на работу и услуги, оказываемые нерезидентам, если деятельность связана с бизнесом, осуществляемым за пределами Грузии. Сохраняйте документацию, подтверждающую, что это описание соответствует вашей практике.

Я владею грузинским ООО и являюсь его директором. Освобожден ли я от этих требований?

Владение долями без фактической работы в компании само по себе не приравнивается к осуществлению трудовой деятельности. Вопрос о статусе директора стоит иначе: освобождение распространяется на управленческие функции в категориях 1-3, а большинство компаний, управляемых основателями, относятся к категории 4, которая не освобождается. Уточните категорию вашей компании, прежде чем делать какие-либо выводы.

Позволяет ли вид на жительство мне работать?

Нет, если это не вид на жительство постоянного резидента или вид на жительство инвестора. Временный вид на жительство и право на работу: это разные разрешения.

Сколько стоит разрешение и сколько времени занимает его получение?

200 лари при сроке принятия решения в 30 календарных дней или 400 лари при ускоренном рассмотрении в течение 10 рабочих дней. Если вы находитесь в Грузии, подача заявления на вид на жительство осуществляется в течение 10 календарных дней после выдачи разрешения.

Я работаю удаленно из Тбилиси на компанию за рубежом. Что применяется в моем случае?

Требование о наличии разрешения на работу после поправки от апреля не распространяется на вас, а новая виза C5 была создана именно для такой ситуации, срок действия пять лет, срок непрерывного пребывания до одного года, распространяется на супруга и несовершеннолетних детей.

Последняя проверка: 12 августа 2026 года. В этой статье рассматривается Закон о трудовой миграции в редакции, действующей с 1 марта 2026 года, реализующий постановление № 70 от 20 февраля 2026 года, Закон № 1509 от 15 апреля 2026 года, вводящий вышеупомянутые освобождения, и указ № 317 от 9 июля 2026 года, изменяющий указ № 520. Дополнительная поправка, Закон № 1815 от 25 июня 2026 года, касается административной процедуры, а не того, кому необходимо разрешение, она предусматривает, что обжалование решения о штрафе не приостанавливает процедуру депортации. Правила в этой области менялись дважды в течение семи недель, и несколько подзаконных актов все еще ожидают принятия. Данная информация носит общий характер и не является юридической или налоговой консультацией; проверьте свою ситуацию по основным текстам законов или проконсультируйтесь перед подачей заявления, или перед решением не подавать его.