Permis de travail Géorgie 2026 : qui en a besoin

La Géorgie a rendu les permis de travail obligatoires le 1er mars 2026, puis, six semaines plus tard, a exempté une grande partie des personnes qui venaient tout juste de s’en inquiéter. L’amendement du 15 avril 2026 (Loi n° 1509) a retiré du système les freelances travaillant pour des clients étrangers et les dirigeants des grandes entreprises. Deux groupes sont restés dans le système, et ce ne sont pas ceux que la plupart des articles nomment, l’un d’eux est la configuration la plus courante parmi les fondateurs étrangers ici.

Dernière vérification : 12 août 2026. Ce domaine du droit a changé deux fois en sept semaines et les sources secondaires décrivent encore les règles de mars comme si avril n’avait jamais eu lieu. Considérez tout guide qui ne mentionne pas l’amendement d’avril comme obsolète, y compris celui que vous avez peut-être lu le mois dernier.

Qu’est-ce qui s’est réellement passé, dans l’ordre

L’ordre des événements est important, car la plupart des confusions proviennent du fait de ne lire qu’une partie de l’histoire.

• 1er mars 2026 : la Loi sur la migration de la main-d’œuvre, telle que modifiée, est entrée en vigueur. Une autorisation distincte, le droit à l’activité de travail, est devenue obligatoire pour l’emploi, le travail indépendant et l’activité entrepreneuriale. Les règles d’application provenaient de la résolution gouvernementale n° 70 du 20 février 2026.
• 15 avril 2026 : la Loi n° 1509 a à nouveau modifié la loi, ajoutant un ensemble d’exemptions qui ont retiré les plus grands groupes concernés et créant une nouvelle catégorie d’activité professionnelle à court terme. C’est le changement que la plupart des guides manquent encore.
• 9 juillet 2026 : le décret gouvernemental n° 317 a modifié la procédure de permis de séjour sous le décret n° 520 de 2014, publié le lendemain et entré en vigueur immédiatement.

Les règles de mars ont été rédigées pour protéger le marché du travail national. L’amendement d’avril a reconnu qu’elles avaient englobé des personnes qui ne concurrençaient jamais pour un emploi géorgien en premier lieu, quelqu’un qui facture des clients à Berlin depuis un appartement à Tbilisi ne prend rien au marché local.

Qui n’a plus besoin d’un permis de travail

Après l’amendement d’avril, les suivants sont exclus de l’obligation de permis, sous réserve de la condition concernant les actionnaires notée ci-dessous :

• Travail ou services pour une personne non résidente, lorsque l’activité est liée à des affaires menées hors de Géorgie. C’est l’exemption qui couvre le cas classique : un étranger enregistré comme entrepreneur individuel (IE) en Géorgie, facturant uniquement des clients étrangers.
• Actionnaires passifs. L’obligation s’applique à une personne qui exerce des activités de travail rémunérées. Détenir des actions dans une LLC géorgienne sans y travailler ne remplit pas ce critère, et la plupart des actionnaires propriétaires servant des clients étrangers sont couverts par l’exemption ci-dessus de toute façon. Plusieurs conseillers vont plus loin et affirment que le mot « associé » a été supprimé de la définition statutaire tout court : le texte consolidé en anglais sur matsne le contient encore, donc ne vous fiez pas à la version plus stricte sans vérifier votre propre situation.
• Directeurs effectuant des activités de gestion ou de gouvernance dans les entreprises de catégorie 1, 2 et 3, telles que définies par la Loi sur les entrepreneurs. Notez bien quelle catégorie manque dans cette liste ; la section suivante en parle.
• Travail entièrement à distance pour un employeur géorgien effectué sans entrer en Géorgie.
• Activité professionnelle à court terme : une nouvelle catégorie pour les consultants et les experts temporaires sur des projets définis. Le champ d'application détaillé doit encore être fixé par ordonnance du gouvernement, de sorte que cette catégorie n'est pas encore utilisable en tant que plan ferme.
• Travail pour les institutions étatiques et les entreprises à participation étatique, travaux de restauration du patrimoine culturel, et titulaires d'un permis de séjour spécial délivré sur l'initiative écrite d'un membre du gouvernement.

Ces exemptions sont énoncées dans le texte consolidé de la Loi sur la migration de la main-d'œuvre, qu'il convient de consulter directement si votre cas se situe près d'une limite. Les exemptions préexistantes se poursuivent : les titulaires d'un permis de séjour permanent et les titulaires d'un permis de séjour d'investissement (deux statuts distincts, souvent fusionnés à tort en une seule expression), ainsi que les réfugiés reconnus, les demandeurs d'asile, les personnes sous protection temporaire, le personnel diplomatique accrédité et le personnel des organisations internationales, ainsi que les journalistes étrangers accrédités.

Qui est toujours concerné

Deux groupes restent dans le système, et entre eux, ils couvrent une grande partie des fondateurs étrangers en Géorgie.

1. Une entreprise individuelle vendant à des clients géorgiens

L'exemption est définie par qui est le client, et non par ce que vous faites. Vendre des biens ou des services sur le marché géorgien (clients locaux, acheteurs locaux, revenus locaux) vous maintient dans l'obligation d'obtenir un permis. Un designer facturant une entreprise à Amsterdam est exempt; le même designer facturant une entreprise à Tbilissi ne l'est pas.

Les pratiques mixtes se situent dans un milieu inconfortable. La loi trace la limite à l'activité liée à l'activité d'un non-résident hors de Géorgie, et la frontière entre “servir un client étranger” et “participer au marché local” n'a pas encore été testée en pratique. Si une part significative de vos revenus provient de Géorgie, considérez la question comme ouverte plutôt que de supposer l'exemption.

2. Le directeur d'une entreprise de catégorie 4

C'est le piège. L'exemption pour les directeurs couvre les catégories d'entreprises 1, 2 et 3 : les plus grandes. La catégorie 4 est la plus petite, et c'est la catégorie dans laquelle tombe presque chaque entreprise dirigée par son fondateur. Si vous avez enregistré une SARL et vous êtes nommé directeur, vous êtes très probablement un directeur de catégorie 4, et vous avez très probablement toujours besoin du permis.

Conformément à la Loi sur la comptabilité, la déclaration et l'audit, une entreprise entre dans la catégorie 4 lorsqu'elle remplit au moins deux de ces trois critères à la fin de la période de déclaration :

• des actifs de 1 million de GEL ou moins
• des revenus de 2 millions de GEL ou moins
• une moyenne de 10 employés ou moins

Lisez attentivement, car la construction “deux sur trois” piège les gens : une entreprise avec 15 employés mais un petit bilan et des revenus modestes remplit toujours deux critères, elle reste donc en catégorie 4, et son directeur a toujours besoin du permis. Confirmez votre propre catégorie par rapport à la classification comptable avant de vous y fier ; c'est le test le plus important de cet article.

Les deux règles interagissent d'une manière qui mérite d'être prise en compte dans la planification. Un fondateur étranger servant uniquement des clients étrangers est exonéré en tant qu'entrepreneur individuel (IE), mais la même personne, effectuant le même travail par le biais d'une petite LLC en tant que directeur, ne l'est pas. La structure que vous avez choisie pour des raisons fiscales entraîne désormais également une conséquence en matière de migration.

Le visa C5 : la nouvelle voie pour les travailleurs à distance

Outre l'amendement d'avril, une nouvelle catégorie de visa a été créée, visant spécifiquement les personnes travaillant à distance depuis la Géorgie pour des entreprises enregistrées ailleurs.

• Valable pour 5 ans, avec un séjour continu de jusqu'à 1 an
• Couvre les objectifs à court terme, y compris le travail à distance pour une entreprise non enregistrée en Géorgie
• S'étend au conjoint et aux enfants mineurs
• Frais signalés dans une fourchette de 20 à 500 USD, selon le type et la vitesse de traitement

Il ne remplace pas le visa D1 pour le séjour basé sur l'emploi, et ce n'est pas un permis de séjour. Pour quelqu'un qui souhaite être légalement en Géorgie tout en travaillant pour un employeur étranger, sans créer de structure locale, c'est désormais la solution la plus claire, et elle n'existait pas avant avril.

Séparément, et souvent confondu avec celui-ci, un permis de séjour pour le secteur des technologies de l'information est en vigueur depuis le 1er septembre 2025. Une voie d'accès nécessite l'enregistrement en tant qu'entrepreneur individuel géorgien avec le statut de petite entreprise, le travail dans le secteur des TI, une expérience professionnelle et un seuil de revenu annuel d'environ 25 000 USD; d'autres voies couvrent les employés d'entreprises de TI géorgiennes enregistrées et les représentants d'entreprises internationales, chacune s'étendant au conjoint et aux enfants mineurs. C'est un instrument différent avec des conditions différentes, ce n'est pas un canal général pour les nomades numériques.

Si vous avez besoin d'un permis : comment ça marche

Deux voies de demande existent, selon votre catégorie.

La voie des travailleurs indépendants

1. Constituer le dossier substantiel : un plan d'affaires pour une nouvelle activité, ou des preuves de chiffre d'affaires pour une activité existante, ainsi que les diplômes et la preuve de l'expérience professionnelle.
2. Déposer électroniquement auprès de l'agence nationale de l'emploi. Aucun employeur n'est impliqué ; vous postulez directement.
3. Assister à l'entretien. Un entretien vidéo fait partie de la procédure, utilisé pour vérifier que l'activité déclarée est réelle.
4. Payer et attendre : 30 jours calendaires standard, 10 jours ouvrables accélérés.
5. Convertir en statut. Si vous êtes en Géorgie, déposez la demande de permis de séjour pour travail dans les 10 jours calendaires suivant l'octroi. Si vous êtes à l'étranger, demandez le visa D1 dans les 30 jours calendaires.

La voie des employeurs

Les employeurs publient le poste vacant sur worknet.moh.gov.ge et le laissent ouvert pendant 10 jours ouvrables pendant que l'agence peut proposer des candidats locaux. Le rejet d'un candidat proposé doit être justifié dans les trois jours, les sources divergent sur la question de savoir s'il s'agit de jours ouvrables ou de jours calendaires, alors considérez-le comme trois jours et confirmez avant de vous fier à la marge. Les modifications et résiliations de contrat doivent être signalées dans les 5 jours calendaires.

Les entreprises dotées du statut d’entreprise internationale, les start-ups innovantes éligibles, les spécialistes du secteur des technologies de l’information et les postes rémunérés plus de 15 000 GEL par mois peuvent se dispenser de la publication de l’offre d’emploi et du quota. Une source ajoute une condition supplémentaire pour la voie salariale : un diplôme d’enseignement supérieur dans un domaine directement lié, alors confirmez cela avant de vous y fier. Dans tous les cas, le permis lui-même est toujours requis.

Frais, délais et validité

Élément	Standard	Accéléré
Frais de permis de travail	200 GEL	400 GEL
Délai de traitement	30 jours calendaires	10 jours ouvrables
Frais de prolongation	200 GEL	:

Un permis initial est valable de 6 mois à 1 an. Les prolongations sont limitées à 1 an chacune pour les cinq premières années; après cinq ans, des prolongations de 1 à 5 ans deviennent disponibles. Les spécialistes du secteur des technologies de l’information peuvent recevoir jusqu’à 3 ans dès le départ, c’est le même public que la Géorgie séduit avec son régime de Zone virtuelle pour les entreprises de technologies de l’information. Déposez les demandes de prolongation au moins 30 jours calendaires avant l’expiration et confirmez les frais en vigueur avant de déposer plutôt que de budgétiser à partir d’un article.

Sanctions et délais : uniquement si l’obligation vous concerne

Lisez cette section uniquement après avoir établi que vous appartenez à l’un des deux groupes ci-dessus. Si vous êtes exempté, rien de tout cela ne vous concerne.

Infraction	Amende
Travailler sans permis : première infraction	2 000 GEL
Deuxième infraction	4 000 GEL
Infractions ultérieures	12 000 GEL
Échec de déclaration par l’employeur	1 000-6 000 GEL

Deux délais de transition s’appliquent à ceux qui sont couverts : les étrangers auto-entrepreneurs actifs avant le 1er mars avaient jusqu’au 1er mai 2026, et les étrangers déjà employés et enregistrés avant la réforme doivent être conformes d’ici le 1er janvier 2027. Si vous tombez sous le coup de l’obligation et n’avez rien déposé, la date de mai est passée et le calendrier croissant est la raison de régler cela maintenant.

Secteurs fermés par quota

Ceci s’applique indépendamment des exemptions ci-dessus. Les quotas fixés à zéro interdisent effectivement aux étrangers le travail de coursier et de livraison, le transport de passagers y compris la conduite de taxi, et le travail de guide touristique. Les guides de montagne et de ski ont un quota de 200 par an. Il s’agit de protections du marché du travail plutôt que de mesures pour les investisseurs, mais elles touchent les fondateurs relocalisés qui supposaient qu’une activité secondaire serait disponible.

Ce que le décret n° 317 a changé en juillet

Le décret de juillet a resserré l’aspect du permis de séjour plutôt que le permis lui-même. Les candidats dans les catégories de migration de travail doivent maintenant soumettre un document confirmant l’activité spécifique, en plus du dossier standard, une intention déclarée ne suffit plus. Une dérogation étroite existe pour les entreprises véritablement nouvelles, et certains candidats doivent fournir leur catégorie de taille d’entreprise à partir du portail de déclaration, qui est la même classification qui décide de la question du directeur ci-dessus.

Les informations concernant les seuils documentaires exacts sont contradictoires : les chiffres circulant depuis le décret de juillet semblent entrer en conflit avec une modification d'avril ayant supprimé une exigence de chiffre d'affaires pour ce permis, les critères de remplacement étant laissés à des ordonnances futures. Vérifiez la liste actuelle des documents par rapport au texte du décret n° 520 tel que modifié ou auprès de l'Agence de développement des services publics avant de constituer votre dossier. La tendance est sans équivoque : la substance économique documentée prime sur l'intention déclarée.

Un permis de travail n'est pas un permis de séjour, et la résidence fiscale non plus

Trois statuts, constamment confondus :

• Le droit de travailler : le permis de travail discuté ici.
• Le droit de séjourner : le permis de séjour, déposé auprès de l'Agence de développement des services publics. Le détenir n'a jamais inclus le droit de travailler.
• L'endroit où vous êtes imposé : la résidence fiscale, déterminée par le Service des recettes fiscales selon la règle des 183 jours ou la voie des personnes fortunées, et couverte dans notre guide sur la résidence fiscale en Géorgie.

L'entrée sans visa n'inclut pas non plus le droit de travailler : consultez La Géorgie et l'espace Schengen pour comprendre comment fonctionnent réellement les règles d'entrée. Pour l'aspect fiscal d'une structure géorgienne, le guide fiscal de la Géorgie présente les régimes en un seul endroit.

Un changement connexe pour quiconque pèse l'option de l'immobilier pour obtenir la résidence : le seuil immobilier est passé à 150 000 USD le 1er mars 2026, contre 100 000 USD précédemment.

Que faire maintenant

1. Établissez qui sont vos clients. Uniquement des clients étrangers, avec un travail lié à leur activité hors de Géorgie ? Vous êtes très probablement exempté.
2. Vérifiez votre structure. Entrepreneur individuel (IE) ou actionnaire est une réponse ; directeur d'une petite SARL en est une autre. Confirmez votre catégorie d'entreprise.
3. Si vous êtes exempté, documentez pourquoi. Conservez les contrats et factures qui montrent le caractère de client étranger de votre travail. L'exemption est un fait concernant votre entreprise, et les faits nécessitent des preuves.
4. Si vous êtes concerné, suivez la bonne séquence : permis en premier, puis le visa D1 ou le permis de séjour dans la fenêtre de 30 jours ou 10 jours.
5. Si vous avez seulement besoin d'être présent légalement tout en travaillant pour un employeur étranger, examinez le visa C5 avant de créer une structure géorgienne dont vous n'avez peut-être pas besoin.

Le choix de la structure dès le départ est une décision connexe : comment enregistrer une entreprise en Géorgie détaille le processus, et combien coûte la création et l'exploitation d'une entreprise couvre les chiffres.

Pour la voie de l'Entrepreneur individuel spécifiquement (toujours le moyen le moins cher de faire du commerce, et maintenant aussi le plus propre aux fins de migration) consultez Le statut d'entreprise de petite taille et sa taxe de 1 % sur le chiffre d'affaires, ou notre service pour entrepreneur individuel. Le parcours complet du fondateur se trouve dans le guide d'enregistrement d'entreprise.

Si vous préférez tout confier, une réponse claire sur l'application ou non du permis de travail, le permis lui-même le cas échéant, la demande de séjour, les traductions et la légalisation, c'est précisément l'objet de notre service de titre de séjour en Géorgie.

Questions fréquemment posées

Je suis entrepreneur individuel (IE) et ne facture que des clients étrangers. Ai-je besoin d'un permis de travail ?

Très probablement pas. L'amendement d'avril 2026 exempte du travail et des services pour les personnes non résidentes lorsque l'activité est liée à des affaires menées en dehors de la Géorgie. Conservez la documentation prouvant que cela décrit votre pratique.

Je suis propriétaire d'une LLC géorgienne et en suis le directeur. Suis-je exempté ?

Détenir des actions sans travailler dans l'entreprise ne constitue pas à lui seul l'exercice d'activités de travail. Être directeur est une question différente : l'exemption couvre les fonctions de direction dans les catégories 1 à 3, et la plupart des entreprises dirigées par leurs fondateurs sont de catégorie 4, qui n'est pas exemptée. Confirmez la catégorie de votre entreprise avant de faire des suppositions dans un sens ou dans l'autre.

Un permis de résidence me permet-il de travailler ?

Non, à moins qu'il ne s'agisse d'un permis de résidence permanente ou d'un permis de résidence pour investissement. La résidence temporaire et le droit de travailler sont des autorisations distinctes.

Quel est le coût du permis et combien de temps cela prend-il ?

200 GEL avec une décision sous 30 jours calendaires, ou 400 GEL accélérée à 10 jours ouvrables. Si vous êtes en Géorgie, le dépôt du permis de résidence suit dans les 10 jours calendaires suivant l'octroi.

Je travaille à distance depuis Tbilissi pour une entreprise à l'étranger. Qu'est-ce qui s'applique à moi ?

L'obligation de permis ne vous vise pas après l'amendement d'avril, et le nouveau visa C5 a été créé exactement pour cette situation, validité de cinq ans, jusqu'à un an de séjour continu, s'étendant à votre conjoint et à vos enfants mineurs.

Dernière vérification : 12 août 2026. Cet article couvre la Loi sur la migration de la main-d'œuvre telle qu'effective au 1er mars 2026, mettant en œuvre la résolution n° 70 du 20 février 2026, la Loi n° 1509 du 15 avril 2026 introduisant les exemptions décrites ci-dessus, et le décret n° 317 du 9 juillet 2026 modifiant le décret n° 520. Un autre amendement, la Loi n° 1815 du 25 juin 2026, concerne la procédure administrative plutôt que la question de qui a besoin d'un permis. Elle stipule que faire appel d'une décision de pénalité ne suspend pas les procédures d'expulsion. Les règles dans ce domaine ont changé deux fois en sept semaines et plusieurs ordonnances d'application sont toujours en attente. Il s'agit d'informations générales, et non de conseils juridiques ou fiscaux; vérifiez votre propre situation par rapport aux textes primaires ou prenez conseil avant de déposer une demande, ou avant de décider de ne pas le faire.