Arbeitserlaubnis Georgien 2026: Wer sie noch braucht

Georgien hat am 1. März 2026 Arbeitsgenehmigungen verpflichtend gemacht, und dann, sechs Wochen später, einen großen Teil der Menschen, die sich gerade erst Sorgen darüber gemacht hatten, davon befreit. Die Änderung vom 15. April 2026 (Gesetz Nr. 1509) nahm Freiberufler mit ausländischen Kunden und die Direktoren größerer Unternehmen wieder aus dem System. Zwei Gruppen blieben drin, und das sind nicht die, die in den meisten Artikeln genannt werden, eine von ihnen ist das bei ausländischen Gründern hier am häufigsten anzutreffende Modell.

Zuletzt überprüft: 12. August 2026. Dieser Rechtsbereich hat sich innerhalb von sieben Wochen zweimal geändert, und Sekundärquellen beschreiben immer noch die Regeln von März, als wäre der April nie passiert. Behandeln Sie jeden Leitfaden, der die Änderung im April nicht erwähnt, als veraltet, einschließlich desjenigen, den Sie vielleicht letzten Monat gelesen haben.

Was tatsächlich passiert ist, in der richtigen Reihenfolge

Die Reihenfolge ist wichtig, denn die meisten Verwirrungen entstehen dadurch, dass nur die Hälfte davon gelesen wird.

• 1. März 2026, das Arbeitsmigrationgesetz in seiner geänderten Fassung trat in Kraft. Eine separate Genehmigung, das Recht auf Erwerbstätigkeit, wurde für Beschäftigung, Selbstständigkeit und unternehmerische Tätigkeit verpflichtend. Durchführungsbestimmungen ergingen aus der Regierungsresolution Nr. 70 vom 20. Februar 2026.
• 15. April 2026, das Gesetz Nr. 1509 änderte das Gesetz erneut und fügte eine Reihe von Ausnahmen hinzu, die die am stärksten betroffenen Gruppen entfernten und eine neue Kategorie der kurzfristigen beruflichen Tätigkeit schufen. Das ist die Änderung, die die meisten Leitfäden immer noch übersehen.
• 9. Juli 2026, das Regierungsdekret Nr. 317 änderte das Verfahren für Aufenthaltserlaubnisse gemäß Dekret Nr. 520 von 2014, das am folgenden Tag veröffentlicht und sofort in Kraft trat.

Die Regeln von März wurden entworfen, um den inländischen Arbeitsmarkt zu schützen. Die Änderung im April erkannte an, dass sie Menschen erfasst hatten, die nie um einen georgischen Job konkurriert hatten, jemand, der Kunden in Berlin von einer Wohnung in Tiflis aus Rechnung stellt, nimmt dem lokalen Markt nichts weg.

Wer keine Arbeitsgenehmigung mehr benötigt

Nach der Änderung im April fallen folgende Personen nicht mehr unter die Genehmigungspflicht, vorbehaltlich der unten genannten Einschränkungen für Gesellschafter:

• Arbeit oder Dienstleistungen für eine nicht ansässige Person, wobei die Tätigkeit auf im Ausland ausgeübte Geschäfte Bezug nimmt. Dies ist die Ausnahme, die den klassischen Fall abdeckt: Ein Ausländer, der in Georgien als Einzelunternehmer (IE) registriert ist und nur ausländische Kunden abrecknet.
• Pasive Gesellschafter. Die Pflicht trifft eine Person, die entgeltliche Arbeit ausübt. Der Besitz von Anteilen an einer georgischen LLC ohne Arbeit darin erfüllt diesen Test nicht, und die meisten Inhaber-Gesellschafter, die ausländische Kunden bedienen, sind ohnehin durch die oben genannte Ausnahme abgedeckt. Einige Berater gehen noch weiter und stating, dass das Wort „Partner“ aus der gesetzlichen Definition gestrichen wurde: der englische konsolidierte Text auf matsne enthält es immer noch, verlassen Sie sich also nicht auf die stärkere Version, ohne Ihre eigene Position zu überprüfen.
• Direktoren, die in Unternehmen der Kategorien 1, 2 und 3 leitende oder verwaltende Tätigkeiten ausüben, wie im Gesetz über Unternehmer definiert. Achten Sie genau darauf, welche Kategorie in dieser Liste fehlt; der nächste Abschnitt handelt davon.
• Vollständig remote Arbeit für einen georgischen Arbeitgeber, die ohne Einreise nach Georgien ausgeübt wird.
• Kurzfristige berufliche Tätigkeit: eine neue Kategorie für Berater und temporäre Experten bei definierten Projekten. Der genaue Umfang ist noch per Regierungsverordnung festzulegen, daher ist diese Option noch nicht als fester Plan verwendbar.
• Tätigkeit für staatliche Einrichtungen und staatlich beteiligte Unternehmen, Restaurierungsarbeiten am Kulturerbe sowie Inhaber einer besonderen Aufenthaltserlaubnis, die auf schriftliche Initiative eines Regierungsmitglieds ausgestellt wurde.

Diese Ausnahmen sind im konsolidierten Text des Gesetzes über Arbeitsmigration festgelegt, den es sich lohnt, direkt zu überprüfen, wenn Ihr Fall nahe an einer Grenze liegt. Die bestehenden Ausnahmen bleiben bestehen: Inhaber einer Aufenthaltserlaubnis für unbefristeten Aufenthalt und Inhaber einer Investitions-Aufenthaltserlaubnis (zwei separate Status, die oft fälschlicherweise zu einer Phrase zusammengefasst werden), sowie anerkannte Flüchtlinge, Asylbewerber, Personen unter vorübergehendem Schutz, akkreditiertes diplomatisches Personal und Personal internationaler Organisationen sowie akkreditierte ausländische Journalisten.

Wer noch betroffen ist

Zwei Gruppen bleiben im System, und zusammen decken sie einen großen Teil der ausländischen Gründer in Georgien ab.

1. Ein IE, der an georgische Kunden verkauft

Die Ausnahme wird definiert durch wer der Kunde ist, nicht durch das, was Sie tun. Der Verkauf von Waren oder Dienstleistungen auf den georgischen Markt (lokale Kunden, lokale Abnehmer, lokale Einnahmen) hält Sie innerhalb der Erlaubnispflicht. Ein Designer, der ein Unternehmen in Amsterdam abrechnet, ist ausgenommen; derselbe Designer, der ein Unternehmen in Tiflis abrechnet, nicht.

Gemischte Praktiken liegen in der unangenehmen Mitte. Das Gesetz zieht die Linie bei Aktivitäten, die mit dem Geschäft eines Nichtinwohners außerhalb Georgiens verbunden sind, und die Grenze zwischen “Bedienung eines ausländischen Kunden” und “Teilnahme am lokalen Markt” wurde noch nicht in der Praxis getestet. Wenn ein wesentlicher Teil Ihrer Einnahmen georgisch ist, behandeln Sie die Frage als offen, anstatt die Ausnahme anzunehmen.

2. Der Direktor eines Unternehmens der Kategorie 4

Dies ist die Falle. Die Ausnahmeregelung für Direktoren deckt die Unternehmenskategorien 1, 2 und 3 ab, die größeren. Kategorie 4 ist die kleinste, und in sie fällt fast jedes von Gründern geführte Unternehmen. Wenn Sie eine LLC registriert und sich selbst zum Direktor ernannt haben, sind Sie sehr wahrscheinlich ein Direktor der Kategorie 4, und Sie benötigen sehr wahrscheinlich immer noch die Erlaubnis.

Nach dem Gesetz über Rechnungslegung, Berichterstattung und Prüfung fällt ein Unternehmen in Kategorie 4, wenn es am Ende des Berichtszeitraums mindestens zwei dieser drei Kriterien erfüllt:

• Vermögenswerte von 1 Million GEL oder weniger
• Umsatz von 2 Millionen GEL oder weniger
• ein Durchschnitt von 10 Mitarbeitern oder weniger

Lesen Sie das sorgfältig, denn die Konstruktion “zwei von drei” täuscht viele: Ein Unternehmen mit 15 Mitarbeitern, aber einer kleinen Bilanz und bescheidenem Umsatz erfüllt immer noch zwei Kriterien, daher ist es immer noch Kategorie 4, und sein Direktor benötigt immer noch die Erlaubnis. Bestätigen Sie Ihre eigene Kategorie anhand der buchhalterischen Klassifizierung, bevor Sie sich darauf verlassen; es ist der wichtigste Test in diesem Artikel.

Die beiden Regeln interagieren auf eine Weise, die es wert ist, im Vorfeld geplant zu werden. Ein ausländischer Gründer, der nur ausländische Kunden bedient, ist als IE (Einzelunternehmer) befreit, aber dieselbe Person, die dieselbe Arbeit als Direktor einer kleinen LLC ausführt, ist es nicht. Die Struktur, die Sie aus steuerlichen Gründen gewählt haben, hat nun auch eine migrationsrechtliche Konsequenz.

Das C5-Visum: der neue Weg für Remote-Mitarbeiter

Neben der Änderung im April kam eine neue Visumskategorie hinzu, die gezielt auf Menschen abzielt, die aus Georgien heraus remote für Unternehmen arbeiten, die woanders registriert sind.

• Gültig für 5 Jahre, mit ununterbrochenem Aufenthalt von bis zu 1 Jahr
• Umfasst kurzfristige Zwecke einschließlich Remote-Arbeit für ein Unternehmen, das nicht in Georgien registriert ist
• Erstreckt sich auf Ehegatten und minderjährige Kinder
• Gebühren liegen im Bereich von 20 bis 500 USD, je nach Art und Bearbeitungsgeschwindigkeit

Es ersetzt nicht das D1-Visum für arbeitsbasierte Aufenthalte und ist kein Aufenthaltstitel. Für jemanden, der sich legal in Georgien aufhalten möchte, während er für einen ausländischen Arbeitgeber arbeitet, ohne eine lokale Struktur aufzubauen, ist es jetzt die klarste Lösung, und es hat vor April nicht existiert.

Getrennt davon und oft damit verwechselt, läuft seit dem 1. September 2025 ein Aufenthaltstitel für den IT-Sektor. Eine Möglichkeit, diesen zu erhalten, erfordert die Registrierung als georgischer IE mit Kleinunternehmerstatus, Arbeit im IT-Sektor, berufliche Erfahrung und ein jährliches Einkommensniveau von etwa 25.000 USD; andere Wege decken Mitarbeiter registrierter georgischer IT-Unternehmen und Vertreter internationaler Unternehmen ab, wobei jeder Weg auch auf Ehegatten und minderjährige Kinder übertragbar ist. Es ist ein anderes Instrument mit anderen Bedingungen, kein allgemeiner Kanal für digitale Nomaden.

Wenn Sie eine Genehmigung benötigen: So funktioniert es

Es gibt zwei Antragswege, abhängig von Ihrer Kategorie.

Der Weg für Selbstständige

1. Erstellen Sie die Unterlagen: einen Geschäftsplan für eine neue Tätigkeit oder Umsatznachweise für eine bestehende, plus Bildungsnachweise und Nachweise der beruflichen Erfahrung.
2. Reichen Sie elektronisch ein bei der staatlichen Arbeitsagentur. Kein Arbeitgeber ist beteiligt; Sie bewerben sich direkt.
3. Nehmen Sie am Interview teil. Ein Video-Interview ist Teil des Verfahrens und dient dazu, zu überprüfen, dass die erklärte Tätigkeit real ist.
4. Zahlen und warten: 30 Kalendertage im Standardverfahren, 10 Arbeitstage bei beschleunigter Bearbeitung.
5. In den Status überführen. Wenn Sie sich in Georgien befinden, reichen Sie den Arbeitsaufenthaltstitel innerhalb von 10 Kalendertagen nach der Genehmigung ein. Wenn Sie sich im Ausland befinden, bewerben Sie sich innerhalb von 30 Kalendertagen um das D1-Visum.

Der Weg über den Arbeitgeber

Arbeitgeber stellen die Vakanz auf worknet.moh.gov.ge ein und lassen sie für 10 Arbeitstage offen, während die Agentur lokale Kandidaten vorschlagen kann. Die Ablehnung eines vorgeschlagenen Kandidaten muss innerhalb von drei Tagen begründet werden, die Quellen sind sich uneinig, ob dies Arbeits- oder Kalendertage sind, gehen Sie daher von drei Tagen aus und bestätigen Sie dies, bevor Sie sich auf den Spielraum verlassen. Vertragsänderungen und Kündigungen müssen innerhalb von 5 Kalendertagen gemeldet werden.

Unternehmen mit dem Status „International Company“, förderungsfähige innovative Start-ups, IT-Fachkräfte und Stellen mit einem Gehalt von mehr als 15.000 GEL pro Monat können auf die Stellenanzeige und die Quote verzichten. Eine Quelle fügt für den Gehaltsweg eine weitere Bedingung hinzu, einen Hochschulabschluss in einem direkt verwandten Fachgebiet, also bestätigen Sie dies, bevor Sie sich darauf verlassen. In jedem Fall ist die Erlaubnis selbst weiterhin erforderlich.

Gebühren, Zeitpläne und Gültigkeit

Position	Standard	Beschleunigt
Arbeitsgenehmigungsgebühr	200 GEL	400 GEL
Bearbeitungszeit	30 Kalendertage	10 Arbeitstage
Verlängerungsgebühr	200 GEL	:

Eine Erstgenehmigung gilt für 6 Monate bis 1 Jahr. Verlängerungen sind für die ersten fünf Jahre auf jeweils 1 Jahr begrenzt; nach fünf Jahren sind Verlängerungen von 1 bis 5 Jahren möglich. IT-Fachkräfte können ab Beginn bis zu 3 Jahre erhalten, dasselbe Zielpublikum, mit dem Georgien sein Virtual Zone-Regime für IT-Unternehmen wirbt. Stellen Sie Verlängerungen mindestens 30 Kalendertage vor Ablauf des Gültigkeitsdatums an und bestätigen Sie die aktuellen Gebühren vor der Einreichung, anstatt sich auf einen Artikel zu verlassen.

Geldstrafen und Fristen: nur, wenn die Pflicht auf Sie zutrifft

Lesen Sie diesen Abschnitt nur, nachdem Sie festgestellt haben, dass Sie zu einer der beiden oben genannten Gruppen gehören. Wenn Sie befreit sind, richtet sich nichts davon an Sie.

Verstoß	Geldstrafe
Arbeit ohne Genehmigung: erster Verstoß	2.000 GEL
Zweiter Verstoß	4.000 GEL
Weitere Verstöße	12.000 GEL
Meldungsverstöße des Arbeitgebers	1.000-6.000 GEL

Zwei Übergangsfristen gelten für diejenigen, die unter die Regelung fallen: Selbständige Ausländer, die vor dem 1. März aktiv waren, hatten bis zum 1. Mai 2026 Zeit, und Ausländer, die bereits vor der Reform angestellt und registriert waren, müssen bis zum 1. Januar 2027 konform sein. Wenn Sie unter die Pflicht fallen und nichts eingereicht haben, ist das Datum im Mai vergangen und der steigende Zeitplan ist der Grund, sich jetzt darum zu kümmern.

Von der Quote geschlossene Sektoren

Diese gilt unabhängig von den oben genannten Ausnahmen. Auf Null gesetzte Quoten schließen Ausländer effektiv von Kurier- und Zustellungsarbeit, Personentransport einschließlich Taxifahren und Arbeit als Reiseleiter aus. Berg- und Skiführer haben eine Quote von 200 pro Jahr. Dies sind Arbeitsmarktschutzmaßnahmen und keine Investorenmaßnahmen, aber sie fangen umgezogene Gründer ein, die annahmen, dass eine Nebentätigkeit verfügbar wäre.

Was Dekret Nr. 317 im Juli geändert hat

Das Juli-Dekret verschärfte die Seite der Aufenthaltsbewilligung eher als die der Genehmigung selbst. Antragsteller in den Kategorien der Arbeitsmigration müssen nun ein Dokument einreichen, das die spezifische Tätigkeit bestätigt, zusätzlich zur Standardakte, eine erklärte Absicht reicht nicht mehr aus. Eine enge Ausnahme besteht für wirklich neue Unternehmen, und bestimmte Antragsteller müssen ihre Unternehmensgrößenkategorie aus dem Meldeportal angeben, was dieselbe Einstufung ist, die die oben erwähnte Direktorenfrage entscheidet.

Die Berichterstattung über die genauen Dokumentationsanforderungen ist widersprüchlich: Die im Juli-Verordnung zirkulierenden Zahlen scheinen mit einer Änderung im April zu kollidieren, die die Umsatzanforderung für diese Genehmigung entfernt hat, wobei die Ersatzkriterien zukünftigen Verordnungen vorbehalten bleiben. Überprüfen Sie die aktuelle Dokumentenliste gegen den geänderten Text der Verordnung Nr. 520 oder bei der Public Service Development Agency, bevor Sie Ihr Dossier zusammenstellen. Die Richtung der Entwicklung steht außer Frage: Dokumentierte wirtschaftliche Substanz schlägt erklärte Absicht.

Eine Genehmigung ist kein Aufenthaltstitel, und auch keine Steuerresidenz

Drei Status, die ständig verwechselt werden:

• Das Recht zu arbeiten, die hier diskutierte Arbeitserlaubnis.
• Das Recht zum Aufenthalt, der Aufenthaltstitel, der bei der Public Service Development Agency eingereicht wird. Der Besitz eines solchen Titels hat nie das Recht auf Arbeit umfasst.
• Wo Sie besteuert werden: Steuerresidenz, die vom Revenue Service nach der 183-Tage-Regel oder dem Weg für vermögende Personen entschieden wird und in unserem Leitfaden zur Steuerresidenz in Georgien behandelt wird.

Ein visumfreier Einreisestatus umfasst auch nicht das Recht zu arbeiten: siehe Georgien und der Schengen-Raum, um zu erfahren, wie die Einreisebestimmungen tatsächlich funktionieren. Für die steuerliche Seite einer Struktur in Georgien legt der Georgien-Steuerleitfaden die Regime an einem Ort dar.

Eine benachbarte Änderung für alle, die den Weg über Immobilien zur Aufenthaltsgenehmigung in Betracht ziehen: Die Schwelle für Immobilien stieg am 1. März 2026 auf 150.000 USD an, zuvor waren es 100.000 USD.

Was jetzt zu tun ist

1. Stellen Sie fest, wer Ihre Kunden sind. Nur ausländische Kunden, wobei die Arbeit sich auf ihr Geschäft außerhalb Georgiens bezieht? Sie sind sehr wahrscheinlich befreit.
2. Überprüfen Sie Ihre Struktur. IE oder Aktionär ist eine Antwort; Geschäftsführer einer kleinen LLC ist eine andere. Bestätigen Sie Ihre Unternehmenskategorie.
3. Wenn befreit, dokumentieren Sie warum. Bewahren Sie Verträge und Rechnungen auf, die den Charakter Ihrer Arbeit mit ausländischen Kunden zeigen. Die Befreiung ist eine Tatsache über Ihr Unternehmen, und Tatsachen benötigen Beweise.
4. Wenn betroffen, folgen Sie der richtigen Reihenfolge: zuerst die Genehmigung, dann das D1-Visum oder den Aufenthaltstitel innerhalb des 30-Tage- oder 10-Tage-Fensters.
5. Wenn Sie nur legal anwesend sein müssen, während Sie für einen ausländischen Arbeitgeber arbeiten, betrachten Sie das C5-Visum, bevor Sie eine georgische Struktur aufbauen, die Sie möglicherweise nicht benötigen.

Die Wahl der Struktur von Anfang an ist eine damit verbundene Entscheidung: Wie man ein Unternehmen in Georgien registriert führt durch den Prozess, und Was es kostet, eines zu gründen und zu betreiben deckt die Zahlen ab.

Für den IE-Weg speziell (immer noch der billigste Weg zum Handel und nun auch der sauberere für Migrationszwecke) siehe Kleinunternehmerstatus und seine 1%-Umsatzsteuer, oder unseren Service für Einzelunternehmer. Der vollständige Weg für Gründer ist im Unternehmensregistrierungsleitfaden zu finden.

Wenn Sie das lieber komplett abgeben möchten, eine klare Einschätzung, ob die Arbeitserlaubnis für Sie gilt, die Erlaubnis selbst, wo sie nötig ist, den Aufenthaltsantrag, Übersetzungen und Beglaubigungen, dafür ist unser Service für den Aufenthaltstitel in Georgien da.

Häufig gestellte Fragen

Ich bin als Einzelunternehmer (IE) tätig und stelle Rechnungen nur an ausländische Kunden. Brauche ich eine Arbeitserlaubnis?

Wahrscheinlich nicht. Die Änderung vom April 2026 befreit von der Genehmigungspflicht Arbeiten und Dienstleistungen für nicht ansässige Personen, wenn die Tätigkeit auf ein außerhalb Georgiens ausgeübtes Geschäft zurückzuführen ist. Bewahren Sie Dokumente auf, die belegen, dass dies auf Ihre Tätigkeit zutrifft.

Ich bin Inhaber einer georgischen LLC und deren Geschäftsführer. Bin ich von der Genehmigungspflicht befreit?

Der Besitz von Anteilen ohne Tätigkeit im Unternehmen stellt an sich keine Arbeitsleistung dar. Die Frage der Geschäftsführung ist eine andere: Die Befreiung gilt für Managementfunktionen in den Kategorien 1 bis 3, und die meisten von Gründern geführten Unternehmen fallen in Kategorie 4, die nicht befreit ist. Prüfen Sie die Kategorie Ihres Unternehmens, bevor Sie eine Annahme treffen.

Ermöglicht ein Aufenthaltstitel die Arbeit?

Nein, es sei denn, es handelt sich um einen unbefristeten Aufenthaltstitel oder einen Investitionsaufenthaltstitel. Temporärer Aufenthalt und das Recht zu arbeiten sind separate Genehmigungen.

Wie hoch ist die Kosten für die Genehmigung und wie lange dauert der Prozess?

200 GEL mit einer Entscheidungsfrist von 30 Kalendertagen, oder 400 GEL für die beschleunigte Bearbeitung innerhalb von 10 Werktagen. Wenn Sie sich in Georgien befinden, erfolgt die Einreichung des Aufenthaltstitelantrags innerhalb von 10 Kalendertagen nach Erteilung der Genehmigung.

Ich arbeite Remote aus Tiflis für ein ausländisches Unternehmen. Was gilt für mich?

Die Genehmigungspflicht richtet sich nach der Änderung im April nicht mehr gegen Sie, und das neue C5-Visum wurde genau für diese Situation geschaffen, fünf Jahre Gültigkeit, bis zu einem Jahr ununterbrochener Aufenthalt, erstreckbar auf Ehepartner und minderjährige Kinder.

Zuletzt geprüft: 12. August 2026. Dieser Artikel behandelt das Gesetz über Arbeitsmigration in der Fassung vom 1. März 2026, das die Resolution Nr. 70 vom 20. Februar 2026, das Gesetz Nr. 1509 vom 15. April 2026, das die oben beschriebenen Befreiungen einführt, und das Dekret Nr. 317 vom 9. Juli 2026, das Dekret Nr. 520 ändert, umsetzt. Eine weitere Änderung, das Gesetz Nr. 1815 vom 25. Juni 2026, betrifft das Verwaltungsverfahren und nicht die Frage, wer eine Genehmigung benötigt. Es bestimmt, dass die Berufung gegen eine Bußgeldentscheidung das Abschiebungsverfahren nicht aussetzt. Die Vorschriften in diesem Bereich haben sich innerhalb von sieben Wochen zweimal geändert, und mehrere Durchführungsverordnungen sind noch ausstehend. Dies sind allgemeine Informationen und keine Rechts- oder Steuerberatung; prüfen Sie Ihre eigene Situation anhand der Primärtexte oder holen Sie Rat ein, bevor Sie einen Antrag stellen, oder bevor Sie entscheiden, dies nicht zu tun.